LA CSR NEL GRUPPO BNP PARIBAS E GLI OBIETTIVI DI SOSTENIBILITÀ
In coerenza con la decisione del Gruppo BNP Paribas di progredire ulteriormente sul fronte dell’impegno d’impresa, rafforzando il proprio ruolo nelle questioni sociali e ambientali in tutte le fasi delle decisioni operative, in BNL, è stato creato il ruolo di Chief of People & Engagement, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato. Nel suo ambito dal 2023 è stato creato il Center Of Expertise Agile “ESG Development and Implementation” con l’obiettivo di:
Accelerare la trasformazione sostenibile di BNL
Diffondere la Cultura ESG
Supportare il Business dell’imprenditoria sociale e del Microcredito, promuovere il volontariato aziendale e le iniziative di raccolta fondi.
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In coerenza con la decisione del Gruppo BNP Paribas di progredire ulteriormente sul fronte dell’impegno d’impresa, rafforzando il proprio ruolo nelle questioni sociali e ambientali in tutte le fasi delle decisioni operative, in BNL, a marzo 2022, è stato creato il ruolo di Chief of People & Stakeholders Engagement, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, tra le cui aree di competenza rientra la Unit "ESG Strategy and External Relations".
All’interno della Unit "ESG Strategy and External Relations", ad aprile 2023 è stato creato il Center Of Expertise Agile “ESG Development and Implementation” con l’obiettivo di:
- Accelerare la trasformazione sostenibile di BNL
- Diffondere la Cultura ESG
- Supportare il Business dell’imprenditoria sociale e del Microcredito, promuovere il volontariato aziendale e le iniziative di raccolta fondi.
Gli impegni BNP Paribas per un'economia più sostenibile e inclusiva.
10 obiettivi di CSR di BNP Paribas 2025
Nell'ambito del Piano Strategico 2022-2025, BNP Paribas ha definito nuovi indicatori ESG, con impegni per il 2025.
Il raggiungimento di questi 10 obiettivi rientra nel calcolo del 15% della remunerazione variabile dei top manager del Gruppo ed è inoltre integrato nel calcolo del piano di fidelizzazione a tre anni di circa 8.400 collaboratori chiave del Gruppo, dove rappresenta il 20% delle condizioni di attribuzione.
