Benessere aziendale

L’obiettivo di BNL BNP Paribas è quello di costruire un ambiente di lavoro sempre più agile e su misura per le persone.

Piano Welfare

Il Piano Welfare risponde alle necessità individuali offrendo servizi che rientrano solitamente nel welfare pubblico: sanità, pensione, istruzione, assistenza.

Smart working

95% dei dipendenti coinvolti nello Smart Working

Cassa sanitaria del Personale delle Società dei Gruppi BNL e BNP Paribas Italia

32.661 iscritti alla Cassa nel 2022

2,01% media familiari per titolare

La Cassa si occupa, in particolar modo, dell’assistenza all’iscritto, on line e in presenza, per tutto ciò che concerne chiarimenti sulle coperture assicurative, rinnovi, estensioni delle garanzie, analisi della documentazione a supporto delle richieste di rimborso e supporto nei contatti con la Compagnia Assicurativa.

Fondo pensioni del Personale del Gruppo BNL BNP Paribas Italia

14.915 iscritti al Fondo Pensioni

Nell’ambito del welfare aziendale ha rilevanza la costruzione, presso il Fondo Pensioni, di una posizione previdenziale aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria, finalizzata all’erogazione di una rendita pensionistica integrativa.

La posizione di ciascun iscritto si alimenta da

• Contributo del datore di lavoro: 4,2% della retribuzione annua lorda
• Contributo del lavoratore: 2% della retribuzione annua lorda.