BNL E IL GRUPPO BNP PARIBAS PREMIATI TRA LE AZIENDE TOP EMPLOYERS ITALIA 2019 E TOP EMPLOYERS EUROPE 2019

BNL e il Gruppo BNP Paribas hanno ottenuto, rispettivamente, la certificazione Top Employers 2019 Italia e Top Employers 2019 Europe, riconoscimenti assegnati ogni anno alle migliori aziende per le loro attività in ambito Risorse Umane.

La certificazione arriva dal Top Employers Institute che premia le imprese con i più elevati standard qualitativi HR e per le best practice sviluppate e adottate.
L’istituto olandese ha condotto uno studio su un campione di oltre 1.500 imprese in 118 Paesi, per tutti i settori di attività, analizzando 600 Best Practice in 10 ambiti HR come, ad esempio, “Talent Strategy”, “Learning & Development”, “Leadership Development”, “Culture”.

In casa BNP Paribas è stata riconosciuta la qualità delle attività di selezione, formazione e sviluppo dei collaboratori, con attenzione a caratteristiche e potenzialità delle persone, in una logica di rispetto e inclusione.

In particolare per BNL il riconoscimento arriva per il nono anno consecutivo ed è dovuto all’impegno e all’attenzione verso le persone, attraverso percorsi mirati di formazione a ogni livello aziendale e alle attività a favore della crescita professionale e personale dei propri collaboratori.

Il Gruppo BNP Paribas è stato premiato come impresa con la più alta qualità nelle strategie di gestione delle risorse umane. Il riconoscimento come Top Employer a livello europeo per la sesta volta consecutiva è arrivato grazie alle certificazioni ottenute da Italia, Belgio, Francia, Lussemburgo, Polonia e Turchia.

Scarica il Comunicato stampa Top Employer 2019

POTENTIAL PARK

Potentialpark, società svedese che si occupa di ricerche di mercato su digital communication e employer branding per attrarre i migliori talenti, premia anche quest'anno BNP Paribas. Classificati 5° nella classifica generale Potentialpark Ranking 2019 e 1° tra le banche in Italia, oltre a ricoprire posizioni ottime nelle categorie Social Media, Applying Online, Mobile e Career Website.

 

 

 

ORIENTAMENTE BY BNL

job recruiting bnlCome si affronta un colloquio? Come si scrive un CV? Qual è il feed-back dopo una prova di selezione?
Sono queste le domande più frequenti di chi si avvicina per la prima volta al mondo del lavoro. BNP Paribas risponde con il progetto OrientaMente by BNL.
Partito nel 2011, OrientaMente by BNL consiste in una giornata di orientamento e crescita in cui neolaureati e studenti incontrano i professionisti della Selezione e si confrontano su tutti quei temi che si troveranno ad affrontare nei primi contatti con le aziende.
Organizzata in concomitanza ad eventi BNL - gli Internazionali BNL d’Italia e la Festa del Cinema di Roma –  ed interessanti iniziative culturali – come il ritorno dopo vent’anni della grande esposizione internazionale della Triennale di Milano nel 2016 - o presso i principali Atenei italiani, OrientaMente by BNL rappresenta un punto fermo fra le svariate iniziative di employer branding del Gruppo BNP Paribas.

Nel 2016, proprio sulla scia dei riscontri positivi dell’iniziativa, parte OrientaMente by BNL per i figli dei colleghi, stavolta interamente dedicato ai figli delle nostre persone e organizzato presso le sedi BNP Paribas presenti sul territorio italiano.

SELEZIONE & EMPLOYER BRANDING

L'Ufficio Selezione & Employer Branding ha come mission la selezione di candidati per assumere persone di talento e valore. Ha attivato a supporto diverse iniziative dalla forte vocazione sociale, per rendere le persone più consapevoli e supportarle nelle loro scelte. L’unico canale per candidarsi è il sito http://www.bnpparibas.it/it/posizioni-aperte/. Siamo inoltre presenti sulle piattaforme esterne TutoredMonsterMeritocracy e DailyInternship.

In alcuni casi è anche possibile sostenere il primo colloquio di selezione tramite Skype. Questa è una iniziativa di people caring volta a consentire un risparmio di tempo e denaro per il candidato.

Un focus rivolto ai professionisti con esperienza pluriennale è offerto dalla pagina LinkedIn.

RECRUITING DAY BY BNL

jobRecruiting Day by BNL è un evento di selezione che punta a individuare giovani di qualità ad alto potenziale. Al termine della giornata di valutazione, i migliori candidati ricevono una lettera d’impegno all'assunzione. È un innovativo modello di recruiting che, oltre a prevedere un iter abbreviato, consente ai partecipanti di vivere in prima persona il contesto aziendale in cui potrebbero entrare. Attraverso le testimonianze delle persone di BNL che occupano le stesse posizioni, i candidati possono testare in anteprima il lavoro che andrebbero a svolgere ed essere maggiormente consapevoli del reale interesse verso il ruolo offerto. Per partecipare, il primo step è caricare il proprio CV sul sito. Poi BNL seleziona i candidati in linea con i profili ricercati, e li convoca per sostenere delle prove di assessment. Chi supera le prove viene invitato al Recruiting Day by BNL.