gruppo di colleghi e colleghe al lavoro intorno a un tavolo in una sala riunioni
RESPONSABILITÀ COME DATORE DI LAVORO

I nostri impegni concreti: promuovere la diversità e l’inclusione; creare un ambiente di lavoro favorevole; orientamento all’apprendimento continuo e opportunità di sviluppo diversificate.

Miriamo a favorire lo sviluppo delle nostre persone lavorando su tre aspetti: le persone, il benessere aziendale, l’inclusione.